Los mismos cuarenta campos en cada candidatura
La extensión los rellena con tu currículum y las respuestas que escribiste una vez. Para las preguntas que no están ahí, propone un borrador que tú editas. Y pulsas Enviar.
Instalar es gratis, para Chrome y Firefox.
Lo que hace de verdad
Cuatro cosas, y puedes comprobar cada una en el formulario que tienes delante
Un segundo en lugar de diez minutos
Nombre, contacto, puesto actual, preaviso, expectativa salarial, permiso de trabajo — los campos que se repiten en cada candidatura ya están puestos antes de que termines de leer la página, y resaltados para que compruebes cada uno.
Lo que escribiste se queda como lo escribiste
Un campo que ya has rellenado se queda exactamente igual. La extensión trabaja sobre los vacíos, así que la frase que escribiste para esta empresa en concreto sobrevive.
Las preguntas demográficas quedan intactas
Género, origen étnico, discapacidad y condición de veterano son tuyas: contestarlas o saltarlas lo decides tú. La extensión pasa por encima de toda esa sección y no escribe nada en ella.
Las preguntas abiertas reciben un borrador
«¿Por qué quieres trabajar aquí?» vuelve como borrador, hecho con tu currículum y el análisis de esa oferta. Lo lees, cambias lo que quieras y lo insertas tú — al formulario llega solo de tu mano.
Cómo funciona
Instálala
Chrome o Firefox, y luego pega una clave API personal desde tu perfil de ResumeQuick. Se guarda en tu navegador.
Escribe tus respuestas una vez
Preaviso, expectativa salarial, permiso de trabajo, cómo conociste la empresa — se guardan en tu perfil y se reutilizan en todos los formularios siguientes.
Abre una candidatura
La extensión reconoce el formulario, rellena lo que puede y te muestra el resto. Tú lo revisas y pulsas Enviar.
¿Quieres saber cuánto encajas antes de enviar la candidatura? Qué más hace la extensión →
Preguntas sobre el autorrelleno
Deja de reescribir los mismos cuarenta campos
Instálala una vez, escribe tus respuestas una vez, y cada candidatura a partir de ahí se abre ya rellena.
