Currículo de Vendedor de Loja: modelo
Gerente de loja lê o currículo de vendedor procurando uma coisa: essa pessoa vende ou só fica no salão? Percentual da meta batida, ticket médio, peças por atendimento, venda de garantia estendida e abertura de cartão da loja respondem isso em segundos. Depois vêm vitrine, recebimento de mercadoria e a escala que você consegue cumprir.
Habilidades essenciais: Venda consultiva · Venda adicional · Conhecimento de produto · Vitrinismo e exposição · Caixa e trocas · Recebimento de mercadoria · Inventário · Pós-venda pelo WhatsApp
Dicas para escrever o currículo
Mostre a meta em número
No varejo, vendedor costuma ter meta individual e comissão. Se você bateu de 110% a 120% da meta ou ficou entre os três melhores da loja, escreva o número e o período. Se a loja não tinha meta individual, use o que dá para contar: clientes atendidos por dia, pedidos por encomenda, crescimento da seção.
Ticket médio e peças por atendimento
Ticket médio, peças por atendimento (PA) e conversão são a língua do gerente. "Aumentei o PA de 1,8 para 2,5 montando looks no provador" mostra que você sabe crescer a venda. Venda adicional também conta: garantia estendida, acessórios, cartão da loja, crediário.
Diga o segmento e o que você sabe do produto
Vender calçado, celular, cosmético ou móvel exige conhecimentos diferentes. Diga o segmento e o que você domina: tecido e modelagem, especificações de aparelho, tipo de pele, densidade de colchão. Treinamentos de marca entram aqui. Loja de eletro quer ver que você explica a ficha técnica sem decorar.
Rotina de loja com escala
Vendedor também recebe mercadoria, repõe, monta vitrine e participa de inventário. Dê o tamanho: "recebia duas cargas por semana com 40 a 60 caixas", "montei 4 vitrines de coleção". Se a sua seção teve menos divergência no inventário, coloque — gerente valoriza quem cuida do estoque.
Datas fortes e disponibilidade
O comércio contrata pelo calendário: Dia das Mães, Dia dos Namorados, Black Friday, Natal. Se você trabalhou nessas datas, diga. E deixe uma linha com a escala que você consegue fazer, inclusive domingos e feriados se for o caso. Temporário que mostra resultado na data forte costuma ser efetivado.
Requisitos e documentos
Lei 12.790/2013: a profissão de comerciário
A Lei 12.790/2013 regulamenta a profissão de comerciário, os empregados no comércio. Entre outros pontos, admite jornada de 6 horas em turnos de revezamento e institui o Dia do Comerciário em 30 de outubro. Salário, comissão e escala da sua loja seguem também a convenção coletiva do sindicato da sua cidade.
Exemplos de resumo profissional
- Em busca do primeiro emprego como vendedora. Revendo cosméticos por catálogo há dois anos para vizinhos e colegas, gosto de atender e aprendo rápido sobre os produtos. Disponível para escala 6x1.
- Vendedor com 2 anos em loja de artigos esportivos, especialista em tênis de corrida, batendo a meta com frequência e com experiência em caixa e recebimento.
- Vendedora sênior com 5 anos em moda e eletro: meta de 108% a 125%, peças por atendimento de 1,8 para 2,5 e primeiro lugar em cartão da loja. Pronta para subgerência.
Destaques do currículo
- Bati de 108% a 125% da meta individual em 10 dos 12 meses em loja de moda de shopping.
- Aumentei as peças por atendimento de 1,8 para 2,5 montando looks completos no provador.
- Abri em média 30 cartões da loja por mês, primeiro lugar entre 12 vendedores.
- Vendi garantia estendida em 30% das vendas elegíveis de eletrônicos, com meta de 20%.
- Recebi duas cargas por semana com 40 a 60 caixas e organizei a exposição pelo planograma.
- Atendi mais de 100 clientes por turno na semana do Natal, entre salão, provador e caixa.
- Mantive lista de 60 clientes fiéis e divulguei lançamentos pelo WhatsApp da loja.
Perguntas frequentes
Coloque na frente tudo que envolveu atender ou vender: revenda de cosméticos por catálogo, venda de doces, ajuda no comércio da família, panfletagem, trabalho em eventos. Diga a escala que você pode cumprir e o tipo de produto que você conhece bem. Muita loja contrata pela atitude e ensina o resto — inclusive vagas de Jovem Aprendiz.
Não é preciso colocar valores de salário ou comissão. Mostre o resultado que gerou a comissão: meta batida, ticket médio, ranking na loja. A pretensão salarial você conversa na entrevista.
Não é necessário. No Brasil a foto não é exigida e o currículo sem foto é o mais seguro. Cidade e bairro bastam no lugar do endereço completo.
Uma página. Dois ou três últimos empregos com três a cinco tópicos. O gerente lê muitos currículos antes das datas fortes; meta batida e disponibilidade precisam aparecer logo.
Escreva as responsabilidades que já são suas: abrir e fechar a loja, conferir caixa, resolver trocas difíceis, treinar novatos, comandar o salão na folga do gerente. Isso mostra que você já faz parte do próximo cargo.
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