Фокусуйтесь на впливі, а не на завданнях
Замість простого переліку обов'язків, таких як «писав статті», зосередьтеся на результатах. Як ваша робота вплинула на бізнес? Наприклад, «Створив 20+ SEO-оптимізованих статей, що збільшило органічний трафік на 30%». Використовуйте дієслова дії та кількісні показники. Покажіть, що ви розумієте, як контент впливає на ключові метрики, і можете принести відчутну користь команді. Це демонструє вашу цінність як стратегічного фахівця, а не просто виконавця.
