Erfolge statt Aufgaben hervorheben
Statt nur deine täglichen Aufgaben aufzulisten, konzentriere dich auf konkrete Erfolge. Quantifiziere diese, wo immer möglich. Hast du ein neues Logo entworfen? Erwähne, wie viele Impressionen es generiert oder wie es die Markenwiedererkennung verbessert hat. Hast du eine Kampagne gestaltet? Beschreibe den ROI oder die Steigerung der Engagement-Rate. Deine Leistungen sollten messbar und relevant für die angestrebte Position sein, um deine tatsächliche Wirkung zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
