KI-Coach für Gehaltsverhandlung
Schicken Sie das Angebot so, wie Sie es bekommen haben — der Agent vergleicht das Paket mit dem Markt und schreibt die Antwort, die Sie abschicken.
Keine Kreditkarte erforderlich. Analyse und Gegenangebot-E-Mail sind in wenigen Minuten fertig.
6.5/ 10
- Equity-Vesting beginnt im ersten Monat
- Kein Signing-Bonus
Warum Menschen Geld liegen lassen
Die meisten akzeptieren die erste Zahl. Ein kurzes, gut begründetes Gegenangebot verändert das Ergebnis.
Eine fertige Gegenangebot-E-Mail
Eine Gegenangebot-E-Mail zum Kopieren und Abschicken, geschrieben aus Ihren Zahlen und dem, was Ihnen wichtig ist.
Ein Verhandlungsskript
Argumente für das Recruiter-Telefonat, eine höfliche Absage-Vorlage und ein Skript für „Das Budget steht fest“-Einwände.
Wenn sie sagen
Sie können antworten
Auf Ihr Profil zugeschnitten
Der Agent liest Ihren Lebenslauf und das, was Ihnen wichtig ist — Geld, Work-Life, Wachstum — damit die Strategie zu Ihnen passt.
- 1Entwicklung
- 2Geld
- 3Work-Life-Balance
Die Strategie setzt zuerst auf Titel und frühe Überprüfung, dann auf das Gehalt.
So funktioniert es
- 01
Sagen Sie es dem Agenten
Leite die E-Mail der Recruiterin weiter oder nenne die Zahlen einfach in eigenen Worten. Es gibt kein Formular.
- 02
KI prüft die Zahlen
Das Angebot bekommt eine Bewertung von 0 bis 10, rote und grüne Flaggen und die Punkte, bei denen sich Verhandeln lohnt, jeweils mit dem, worum Sie bitten sollten.
- 03
Gegenangebot senden
Gegenangebot-E-Mail kopieren, Argumente prüfen und antworten. Der ganze Loop dauert wenige Minuten.
Gehaltsverhandlung-FAQ
Nein — Recruiter erwarten ein Gegenangebot und planen genau dafür Budget ein. Ein kurzes, gut begründetes Gegenangebot ist die Norm, nicht die Ausnahme.
Die Spannen sind KI-Schätzungen nach Rolle, Level und Standort, keine Gehaltsbänder von Unternehmen. Gleichen Sie sie für Ihren Fall mit Levels.fyi oder Glassdoor ab und nehmen Sie unsere Zahlen als Ausgangspunkt.
Ja. Die KI betrachtet das gesamte Paket und zeigt, wo der reale Hebel liegt — manchmal ist es Sign-on oder Urlaub, nicht das Grundgehalt.
Sie können es kostenlos und ohne Kreditkarte ausprobieren: Angebot einfügen und die Analyse samt Ihrer Gegenangebots-E-Mail erhalten. Der kostenlose Plan erneuert sich jeden Monat, und bezahlte Pläne decken mehr Angebote ab, ab $9.99 für 30 Tage, einmalig bezahlt.
Die erste Zahl ist selten die letzte
Analyse, Gegenangebot-E-Mail und Skript — in der Zeit, in der Sie einen Kaffee aufsetzen.