27 prompts de IA para el currículum que sí funcionan (copia, pega, edita)
La diferencia entre un currículum hecho con IA que consigue entrevistas y uno que suena a relleno está casi por completo en el prompt. «Hazme un currículum» te da una plantilla genérica. Un prompt preciso y acotado que prohíbe la invención y exige resultados te da algo en lo que un reclutador se detiene de verdad.
Abajo tienes una biblioteca práctica, organizada por sección del currículum. Cada prompt está listo para copiar y pegar y escrito para funcionar en Claude, ChatGPT, Gemini o cualquier modelo capaz. La regla de oro recorre todos ellos: tú aportas los hechos, la IA aporta el pulido, y nunca inventa lo que no hiciste.
Si quieres el método completo en el que encajan estos prompts — el volcado mental, el bucle de crítica, la pasada de adaptación — lee primero cómo usar Claude para escribir tu currículum. Esta página es la referencia de prompts que tendrás abierta al lado.
Antes de empezar: el prompt de sistema
Pega esto una sola vez al principio del chat. Fija las reglas para que no tengas que repetirlas en cada prompt:
Eres un editor experto de currículums. Reglas para toda esta
conversación:
1. Nunca inventes datos, números, empresas ni fechas. Si un número
reforzaría una línea pero yo no te lo he dado, escribe [MÉTRICA?]
como marcador.
2. Empieza por el resultado, no por la responsabilidad.
3. Lenguaje claro y seguro — sin palabras de moda, nada de
«profesional proactivo orientado a resultados con mentalidad
ganadora».
4. Si algo de lo que te doy es flojo o vago, dímelo en vez de
disfrazarlo.
Confirma que lo entiendes y espera mi primera sección.
Este único bloque es lo de mayor rendimiento de toda la página. Convierte al modelo de generador de ficción en editor disciplinado.
Resumen / perfil profesional
El resumen es lo primero que se lee y lo primero que se salta si es vago. Dos o tres líneas, específicas de ti.
«Aquí tienes mis últimos tres puestos y el puesto al que aspiro: [pega]. Escribe un resumen profesional de 3 frases. Frase 1: quién soy y años en el sector. Frase 2: mi prueba más fuerte y relevante. Frase 3: qué quiero hacer a continuación. Sin adjetivos que no pueda defender en una entrevista.»
Antes: «Profesional orientado a resultados, apasionado por la excelencia y con una trayectoria probada de éxito.»
Después: «Ingeniero backend con 6 años construyendo sistemas de pagos a escala fintech. Lideré la migración que redujo los fallos de transacción un 40% para 2 millones de usuarios mensuales. Busco asumir la fiabilidad de un equipo de plataforma en pleno crecimiento.»
Viñetas de experiencia
Aquí es donde recae casi todo el peso del currículum. Transforma funciones en resultados:
«Reescribe cada viñeta de abajo siguiendo: [verbo fuerte] + [qué hiciste] + [resultado medible]. Que cada una sea de una línea. Donde no te di un número, deja [MÉTRICA?] — no inventes ninguno. Aquí están mis viñetas en bruto: [pega].»
Antes: «Responsable de las campañas de email marketing de la empresa.»
Después: «Dirigí de principio a fin el programa de email de ciclo de vida, subiendo el ratio de clics del 1,8% al [MÉTRICA?] en 12 campañas mensuales.»
Después, afina los marcadores. Si de verdad no tienes el número, pasa a lo cualitativo en vez de fingir precisión:
«Para las viñetas que aún muestran [MÉTRICA?] donde no tengo datos, reescríbelas para que sean concretas y creíbles sin una cifra inventada.»
Sección de habilidades
La escanean tanto los reclutadores como los ATS. Agrúpala y pódala:
«A partir de mi experiencia de arriba, lista las habilidades que de verdad quedan demostradas por lo que realmente hice — no las aspiracionales. Agrúpalas en 3–4 categorías etiquetadas (p. ej. Lenguajes, Herramientas, Dominios). Descarta todo lo que solo toqué una vez.»
Optimización de palabras clave para ATS
Los sistemas de seguimiento de candidatos filtran por coincidencia de lenguaje. El truco es igualar el vocabulario de la oferta usando tu experiencia real — nunca saturar de palabras clave:
«Aquí tienes la descripción del puesto: [pega]. Aquí tienes mi currículum: [pega]. Lista las habilidades y términos importantes de la oferta con los que sí tengo experiencia pero que he formulado de otra manera. Para cada uno, sugiéreme cómo reformular mi viñeta actual para usar su término — sin afirmar nada que no sea cierto. Luego, por separado, lista los requisitos que claramente no cumplo.»
Esa última lista es una ventaja, no un fracaso — te dice dónde ser honesto o si conviene apuntar a un puesto que encaje mejor. Para toda la mecánica de pasar los filtros, mira cómo hacer un currículum compatible con ATS.
Adaptación a una oferta concreta
Lo genérico pierde frente a lo dirigido, siempre:
«Reordena y reenfoca mi currículum para este puesto concreto: [pega la oferta]. Sube la experiencia más relevante, recorta lo irrelevante para este puesto y ajusta el resumen para reflejar sus prioridades. No añadas nada que no hiciera — solo cambia lo que se enfatiza.»
La pasada de crítica
Termina siempre convirtiendo a la IA en un escéptico:
«Eres un reclutador senior que criba 200 currículums a la semana para este puesto exacto. Lee el mío y dime sin rodeos qué te hace dejar de leer, qué es vago y qué es relleno. Señala la línea concreta cada vez.»
Ejecútalo, haz los recortes, ejecútalo otra vez. Dos pasadas es el punto óptimo.
Una nota sobre qué IA usar
Estos prompts son agnósticos del modelo — funcionan en cualquier sitio. Lo que varía es con qué fiabilidad el modelo obedece las restricciones: dejar [MÉTRICA?] en vez de inventar un número, y decirte que una línea es floja en lugar de adularla. Hemos visto que Claude se mantiene especialmente firme en esa disciplina de editor honesto, y por eso nuestros prompts se apoyan en ella. Si estás eligiendo, desglosamos los pros y contras en Claude vs ChatGPT vs Gemini para currículums.
Sáltate el copia-pega por completo
Cada prompt de aquí implica pegar tu trayectoria, la descripción del puesto y el borrador anterior — una y otra vez, en cada sesión. Hay un atajo.
Conecta Claude a tu perfil de ResumeQuick y leerá directamente tu currículum real, tus análisis de vacantes guardados y tus resultados de entrevistas. Los prompts se acortan porque el contexto ya está ahí:
«Mira mi último currículum y el puesto que analicé ayer, y aprieta mis tres mejores viñetas para que encajen con él — el resultado primero, sin números inventados.»
Lleva dos minutos: conecta Claude a tu currículum.
O sáltate los prompts del todo — el creador de ResumeQuick aplica automáticamente esta misma edición de resultado-primero y consciente de los ATS a tu perfil.