履歴書にもとづく求人の自動検索
求人をスクロールしても採用はされません。AIが履歴書を条件として求人サイトを探し、すべての求人を履歴書と照らして評価し、あなたに残すのは「はい」か「いいえ」の判断ひとつだけ。自分で見つけた求人は、貼り付ければ同じ分析が受けられます。マッチ度、足りない点、判定。
クレジットカード不要。一度設定すれば、あとは探し続けます。
新着マッチ
検索を任せる理由
あなたが一日を過ごしている間も、検索は続きます。
履歴書をもとに評価
すべての求人を実際の経験と照らし合わせ、高マッチ・中マッチ・低マッチで評価します。リストは上位表示にお金を払った順ではなく、合う順に並びます。
1件につき判断はひとつ
保存・あとで・スキップ、1件あたり数秒。残したものとスキップしたものが、次の検索に何を持ってくるべきかを教えます。
必要なときに詳しい分析
保存は無料です。保存した求人はどれでも履歴書と照らして分析でき、マッチ度、足りない点、判定がわかります。そこから履歴書の調整版とカバーレターも作れます。
- あなたのスキル：SQL、A/Bテスト、小売での新規展開
- 不足：ステークホルダーマネジメント
使い方
- 01
方向を決める
職種は履歴書のものを使うか自分で入力し、1か国内で最大5都市を半径付きで選びます。リモートとハイブリッドはタップひとつ。
- 02
検索は続く
求人サイトを検索し、各求人を履歴書と照らして評価します。重複は1枚のカードにまとめ、フィルターに合うものだけを残します。
- 03
あなたは決めるだけ
短いリストを開き、合うものを残して、残りはスキップ。保存した求人はすぐに分析とカバーレターに進めます。
求人の自動検索についてのよくある質問
複数の公開求人サイトとアグリゲーターから同時に集めるため、1つのサイトに縛られません。重複はリストに届く前に取り除かれます。
いいえ。職種は履歴書から、国はアカウントから取得します。自分で職種、1か国内で最大5都市、半径、リモートやハイブリッドを設定でき、以降の検索はすべてその条件で行われます。
自動で実行されます。有料プランでは毎日、無料プランでは週1回です。新しい結果がほしいときは自分で検索を始めることもできます。無料プランでは、それがその週の検索になります。
いいえ。これは意図的な設計です。探して並べるところまでを行い、応募するかどうかの判断はあなたに残します。自動での大量応募は、候補者がふるい落とされる原因そのものです。