AI 給与交渉コーチ
受け取ったままのオファーを送ってください。エージェントが条件を市場と照らし合わせ、送り返す返信まで書きます。
クレジットカード不要。分析とカウンターオファーメールは数分で完成します。
6.5/ 10
- 株式のベスティングは1か月目から開始
- サインオンボーナスなし
なぜ多くの人がもらえるはずのお金を逃すのか
ほとんどの人は最初の数字をそのまま受け入れます。短く理由のあるカウンターは結果を変えます。
カウンターオファーメールを用意
あなたの数字と大切にしていることをもとに書いた、コピーしてそのまま送れるカウンターオファーメール。
交渉スクリプト
リクルーターとの電話用の論点、丁寧な辞退テンプレート、「予算は固定」と言われた時の返答スクリプト。
相手がこう言ったら
こう答えられます
あなたのプロフィールに合わせて
エージェントは履歴書と、あなたが大事だと話したこと（給与・働き方・成長）を読み、戦略をあなたに合わせます。
- 1成長
- 2お金
- 3ワークライフバランス
まず役職と早期の見直しを求め、その後に給与を交渉する戦略です。
使い方
- 01
エージェントに伝える
採用担当者のメールを転送するか、金額を自分の言葉で伝えるだけ。入力フォームはありません。
- 02
AIが数字をチェック
オファーに0〜10のスコアをつけ、レッドフラグとグリーンフラグ、交渉すべきポイントを示します。各ポイントには何を求めるべきかも添えます。
- 03
カウンターオファーを送る
メールをコピーし、論点を確認して返信。一連の流れは数分で完了します。
給与交渉 FAQ
いいえ — リクルーターはカウンターを想定し、まさにこの会話のために予算の余裕を持たせています。短く理由のあるカウンターは例外ではなく普通です。
レンジは職種・レベル・勤務地をもとにしたAIの推定値で、企業の給与テーブルではありません。ご自身のケースについては Levels.fyi や Glassdoor でも照合し、私たちの数字は出発点としてお使いください。
はい。AI はパッケージ全体を見て、現実的なレバーがどこにあるかを示します — ベースではなくサインオンや有給休暇のこともあります。
クレジットカード不要で無料でお試しいただけます。オファーを貼り付けると、分析とカウンターオファーのメールを受け取れます。無料プランは毎月更新され、有料プランではより多くのオファーを分析できます。30日間$9.99から、支払いは1回のみです。