AI 給与交渉コーチ
オファー内容を貼り付けるだけ — AIが市場データと照合し、あなたのレジュメと優先順位に合わせたカウンターオファーメールを作成します。
オファーを分析するクレジットカード不要。カウンターオファーメールが数秒で完成。
なぜ多くの人がお金を残してしまうのか
ほとんどの人は最初の数字をそのまま受け入れます。短く理由のあるカウンターは結果を変えます。
市場と比較
ベース、ボーナス、エクイティを P30 / P50 / P70 のレンジと比較し、交渉の余地を見える化します。
カウンターオファーメール
コピー&ペーストで送れるカウンターオファーメール — プロフェッショナル / フレンドリー / 自信のあるトーンから選べます。
交渉スクリプト
リクルーターとの電話用の論点、丁寧な辞退テンプレート、「予算は固定」と言われた時の返答スクリプト。
あなたに最適化
AIはあなたのレジュメと優先順位（給与、ワークライフ、成長）を読み、戦略を最適化します。
使い方
オファーを貼り付ける
基本給、ボーナス、エクイティ、サインオン、福利厚生を入力。リクルーターのメモがあれば追加します。
AIが数字を比較
オファーを 0〜10 で採点し、レッドフラグ、グリーンフラグ、3〜5の交渉ポイントを示します。
カウンターオファーを送る
メールをコピーし、論点を確認して返信。一連の流れは数分で完了します。
給与交渉 FAQ
いいえ — リクルーターはカウンターを想定し、まさにこの会話のために予算の余裕を持たせています。短く理由のあるカウンターは例外ではなく普通です。
役職、レベル、勤務地別の公開ベンチマークと AI 推定を使っています。Levels.fyi や Glassdoor で個別の事例を必ず照合してください。私たちの数字は出発点であり絶対的な真実ではありません。
はい。AI はパッケージ全体を見て、現実的なレバーがどこにあるかを示します — ベースではなくサインオンや有給休暇のこともあります。
オファーの分析とカウンターオファーメールの生成はカードなしで行えます。有料プランでは無制限の分析とより詳細な比較が可能です。