ResumeQuick言語を並べただけのソフトウェアエンジニアの履歴書は流し読みされ、影響を示した書類は面談につながります。担当したシステム、その中での自分の範囲、動いていた規模、そして改善した指標——遅延、可用性、コスト、リリース速度を書いてください。
ソフトウェアエンジニアの履歴書では、単に「〇〇を開発した」と書くのではなく、「〇〇を開発し、システムの応答時間を20%改善した」のように、具体的な数値を用いて成果を示しましょう。これにより、あなたの貢献度が明確になり、採用担当者はあなたの影響力を評価しやすくなります。プロジェクトの規模、関わった人数、達成した目標、コスト削減額、パフォーマンス向上率など、可能な限り定量的なデータを含めることが重要です。これにより、あなたのスキルがビジネスにどのような価値をもたらしたかを効果的に伝えます。
多くの企業が利用するATS（応募者追跡システム）は、特定のキーワードで履歴書をフィルタリングします。応募する職務記述書（Job Description）を注意深く読み込み、そこに記載されている技術スタック、フレームワーク、開発手法、役割に関するキーワードを積極的に履歴書に含めましょう。ただし、キーワードを羅列するだけでなく、具体的な経験や成果と結びつけて自然な形で記述することが大切です。関連性の低いキーワードの過剰な使用は避け、正確性と関連性を保ちながらATSに認識されやすい履歴書を作成してください。
関わったプロジェクトにおいて、あなたがどのような技術課題に直面し、それをどのように解決したかを具体的に記述しましょう。使用した特定のアルゴリズム、設計パターン、フレームワーク、ツール、そしてその選択理由などを深掘りすることで、あなたの技術的思考力と専門性を示せます。また、チーム内でのあなたの役割（リード、メンター、個人貢献者など）や、プロジェクト全体への貢献度も明確に記載することで、単なる技術者以上の価値をアピールできます。
ソフトウェアエンジニアの履歴書でよく見られるミスとして、冗長な説明、技術スタックの羅列のみ、抽象的な表現が挙げられます。簡潔かつインパクトのある表現を心がけ、箇条書きを効果的に活用しましょう。また、応募する企業や職務内容に合わせて履歴書をカスタマイズすることが不可欠です。一つの履歴書を使い回すのではなく、各応募先が求めるスキルや経験に合わせて内容を調整することで、採用担当者に「このポジションに最適な人材だ」という印象を与えられます。
履歴書は採用担当者が短時間で内容を把握できるよう、論理的で読みやすい構成にすることが重要です。一般的には、「氏名・連絡先」「職務要約」「スキル」「職務経歴」「学歴」の順に配置し、それぞれのセクションが見出しで明確に区切られていると良いでしょう。視覚的な要素として、箇条書きや太字を効果的に使用し、重要な情報がすぐに目に入るように工夫してください。日本語の履歴書ではA4サイズ1〜2枚が一般的ですが、オンライン応募の場合はPDF形式で提出し、レイアウトが崩れないように注意しましょう。
5年以上の経験を持つソフトウェアエンジニアとして、Webアプリケーション、バックエンドシステム、クラウドインフラストラクチャの開発に従事してきました。特に、Go言語、Python、AWSを用いたスケーラブルなシステムの設計・実装に強みがあります。アジャイル開発環境でのチームリード経験も持ち、技術的な課題解決とビジネス価値の創出に貢献してきました。新しい技術への探究心と学習意欲が高く、常に最適なソリューションを追求します。
クラウドベースのSaaSプロダクト開発チームにて、バックエンドシステムの設計、開発、運用を担当。Go言語、AWS、Docker、Kubernetesを中心に利用。
Webアプリケーション開発プロジェクトに従事。主にPython (Django, Flask) を使用し、データベース設計からAPI開発、フロントエンドとの連携まで幅広く担当。
工学士, 情報科学
東京大学 · 2018